Les Bulletins de Paie
Création et modification des bulletins de paie des salariés, normalisés en rapport avec la législation sociale. Déclarations Sociales (URSSAF, prévoyance, retraite, mutuelle santé).
Démarches administratives de l’entreprise
Rattachement de votre entreprise aux organismes obligatoires. Déclaration du chômage partiel, Assistance lors d’un contrôle URSSAF, Déclarations des absences des salariés auprès des organismes.
Accompagnement RH
Création de contrat de travail, affiliation des salariés aux caisses, solde de tout compte, rupture conventionnelle et autres services associés.

L’agence SC PAIE

Issue d’une expérience de 8 ans en tant que Gestionnaire de Paie, j’ai décidé de créer mon entreprise pour développer l’accompagnement des clients dans leur gestion sociale, notamment la Paie et la gestion administrative du personnel.

Créée en Mai 2019, notre équipe dynamique de 3 personnes possède une expérience affirmée. Nous développons des engagements forts tels que la Disponibilité, l’Efficacité et la Fiabilité, avec une équipe formée et dédiée aux clients.

SC PAIE c’est une entreprise à taille humaine, avec des gestionnaires de paie dédiés à votre écoute et soucieux de votre entreprise.
SC PAIE
Services & missions
Nous accompagnons toutes les entreprises de tous secteurs d'activités et de toutes formes juridiques, pour l’ensemble de vos activités sociales.
Bulletins de paie
Bulletins de paie
Nous établissons les bulletins de salaire en conformité avec la législation en vigueur et en respectant les spécificités de votre société. Chaque mois, nous prenons soin de vérifier la cohérence de vos variables de paie par rapport au code du travail, à la convention collective et aux usages applicables à votre établissement.

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Démarches administratives
Démarches administratives
SC PAIE vous accompagne quotidiennement dans toutes vos démarches auprès des caisses (Ouverture du compte URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle). Affiliation à la médecine du travail, traitement et envoi des déclarations sociales périodiques et annuelles (DSN / DNA). En cas d'arrêt de travail de vos salariés, SC PAIE effectue toutes les obligations de votre entreprise (Déclaration d'accident de travail à la CPAM, attestation de salaire, attestation de salaire pour mi-temps thérapeutique, demande de prestations prévoyance).
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Accompagnement Ressources Humaines
Accompagnement Ressources Humaines
SC PAIE vous accompagne lors de vos démarches juridiques, et vous propose ses conseils avec l'expertise de notre partenaire juridique JURITRAVAIL.COM. Nous sommes à vos côtés pour toutes vos procédures relatives au départ d'un salarié (Calcul des indemnités de rupture de contrat de travail, amiable, licenciement, fin de période d’essai…), mais aussi pour tous courriers à adresser aux salariés (avertissement, convocation préalable, mise en demeure de justifier une absence, mise à pied…).
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Accompagnement juridique
Accompagnement juridique
SC PAIE vous accompagne lors de vos démarches juridiques, et vous propose ses conseils avec l'expertise de notre partenaire juridique JURITRAVAIL.COM. Nous serons à vos côtés pour toutes vos procédures relatives au départ d'un salarié (Calcul des indemnités de rupture de contrat de travail, amiable, licenciement, fin de période d’essai…), mais aussi pour tous courriers à adresser aux salariés (avertissement, convocation préalable, mise en demeure de justifier une absence, mise à pied…).
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Pourquoi choisir SC Paie ?

Sécurité
Vous avez la garantie que les bulletins de paie seront conformes à la législation en vigueur, nous vous garantissons une confidentialité et la sécurité de vos données.
Gain de temps
Vous pouvez vous concentrer uniquement sur votre cœur de métier, vous pourrez ainsi développer sereinement votre activité et les stratégies pour optimiser la croissance de votre entreprise.
Economies
Des économies évidentes sur les frais de personnel liés à la production des bulletins de salaire et à la formation. Aucun frais lié à la location d'un logiciel de paie, à sa maintenance et aux mises à jour obligatoires.
Disponibilité
Une entreprise à taille humaine avec un gestionnaire de paie à votre écoute, attentif aux besoins de votre société.
Services & missions
Nous accompagnons toutes les entreprises, artisans, commerçants, prestataires de services, professions libérales. Nous utilisons Silaexpert en tant que logiciel de Paie (experts comptables, PME et PMI, tous secteurs d’activités). Afin de répondre à vos attentes, nous privilégions un suivi personnalisé et individualisé. Nous nous engageons à vous répondre sous 48 heures. Depuis plusieurs années nos clients nous font confiance (experts comptables, entreprises de différents secteurs d’activités, PME et PMI)
Contactez-nous
 
Logiciel
Notre logiciel
Un outil moderne, adapté et fiable.
Une plateforme collaborative permettant à l’entreprise et aux collaborateurs un accès sécurisé des informations et documents.

  • Logiciel Silaexpert
  • Coffre-fort numérique,
  • Portail employeur/salarié numérique,
  • Bilans sociaux,
  • Gestion des échéances pour les salariés
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Engagements
Nos Engagements
Nos engagements c’est avant tout la satisfaction de nos clients, et pour cela ils pourront compter sur notre disponibilité et notre accompagnement au quotidien.

Nos engagements c'est aussi un suivi individualisé et personnalisé avec un collaborateur unique responsable de votre dossier.

De plus, nous vous garantissons une prise en charge rapide de votre dossier.
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Notre equipe d'experts
 Julien
Julien
Gestionnaire de paie et des ressources humaines, Diplômé en Gestionnaire de Paie
 Sabrina
Sabrina
Gérante, gestionnaire de paie et des ressources humaines, Diplômé en Gestionnaire de Paie, 8 ans d’expériences.
 Caroline
Caroline
Collaborateur ressources humaines et paie, diplômée d’une licence Ressources Humaines, Bachelor gestion de la paie et social
Besoin d’une évaluation pour votre entreprise
Contactez notre équipe qui saura vous apporter des solutions sur mesure et des conseils. N’hésitez plus facilitez vous votre quotidien.

Temoignages

Les clients qui nous accordent leur confiance, nous les accompagnons au quotidien dans la gestion de leur entreprise.

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Votre spécialiste dans l'externalisation de la gestion sociale de l'entreprise
SC PAIE

70 rue du 18 juin
17138 PUILBOREAU

(+33) 5.46.07.81.30
(+33) 7.78.33.96.28

sabrina{nospam}scpaie.com
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notamment au regard des traitements automatisé

Les présentes conditions générales d’utilisation régissent l’utilisation du site www.scpaie.com
(ci-après le « Site »).

Article 1 - Mentions légales
Editeur :
SC PAIE
70 Rue du 18 Juin 17138 PUILBOREAU Mobile: +33 78339628
Mail : sabrina{nospam}scpaie.com

SIRET : 85060722700020
Directeur de la publication : Sabrina COELHO

Hébergeur :
1&1 dont le siège social est situé au 7, place de la Gare 57200 Sarreguemines

Site réalisé par :
Ce Site a été réalisé par ESPRICREA sarl - 19, résidence de la Vallée - 77290 Mitry-Mory - France - 06 68 64 71 10 - www.espricrea.com | facebook espricrea. Il est la propriété de SC PAIE.

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Article 2 – Conditions générales d’utilisation
Accès au Site
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Contenu du Site
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Pour la bonne gestion du Site, SC PAIE pourra à tout moment :
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La responsabilité de SC PAIE ne peut être engagée en cas de défaillance, panne, difficulté ou interruption de fonctionnement, empêchant l'accès au Site ou à une de ses fonctionnalités. Le matériel de connexion au Site que vous utilisez est sous votre entière responsabilité. Vous devez prendre toutes les mesures appropriées pour protéger votre matériel et vos propres données notamment d'attaques virales par Internet. Vous êtes par ailleurs seul responsable des sites et données que vous consultez.

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Si SC PAIE venait à faire l'objet d'une procédure amiable ou judiciaire à raison de votre utilisation du Site, il pourra se retourner contre vous pour obtenir l'indemnisation de tous les préjudices, sommes, condamnations et frais qui pourraient découler de cette procédure.

Liens hypertextes
La mise en place par les utilisateurs de tous liens hypertextes vers tout ou partie du Site est strictement interdite, sauf autorisation préalable et écrite de SC PAIE.
SC PAIE est libre de refuser cette autorisation sans avoir à justifier de quelque manière que ce soit sa décision. Dans le cas où SC PAIE accorderait son autorisation, celle-ci n'est dans tous les cas que temporaire et pourra être retirée à tout moment, sans obligation de justification à la charge de SC PAIE.
Toute information accessible via un lien vers d'autres sites n'est pas publié par SC PAIE. SC PAIE ne dispose d'aucun droit sur le contenu présent dans ledit lien.

Données Personnelles
Au sein de notre société, la protection des données personnelles est un enjeu majeur. La présente politique présente les conditions dans lesquelles nous collectons et traitons les données personnelles de nos interlocuteurs ou contacts au sein des entreprises avec lesquelles nous sommes en relation.

Cette politique est applicable aux candidats, clients, prospects de SC PAIE.
1) Définition
La notion de données personnelles (les « Données Personnelles ») désigne toute information relative à une personne physique identifiée ou identifiable. Une personne est « identifiable » dès lors qu’elle peut être identifiée, directement ou indirectement. (Par exemple, l’adresse email personnelle renseignée dans le cadre d’une candidature à une offre publiée via le présent Site).

2) Quelles sont les Données Personnelles que nous pouvons être amenés à collecter et à traiter ?
Sont principalement traitées les catégories de Données Personnelles suivantes (liste non exhaustive) :

  • Données d’identification et de contact : nom, prénom, adresse email, adresse postale, numéro de téléphone
  • Données dites « techniques » : données d’identification, de connexion
  • Données personnelles déclaratives ou relatives à la vie professionnelle

3) Sur quel fondement juridique sont collectées ces Données Personnelles et par quel(s) moyen(s) ?
Conformément à la règlementation européenne en vigueur, les traitements que nous faisons des Données Personnelles reposent sur la poursuite de nos intérêts légitimes, sous réserve de ne pas affecter les intérêts et droits fondamentaux des personnes concernées par les traitements.

Pour tout traitement complémentaire ou accessoire, nous pourrons recueillir le consentement exprès préalable des personnes concernées.

Les Données Personnelles sont collectées et traitées par nos équipes, mais nous pouvons également utiliser des systèmes et processus semi-automatisés pour assurer un meilleur niveau de service.

4) A quelles fins collectons-nous et traitons-nous les Données Personnelles ?
Nous collectons et traitons les Données Personnelles dans le cadre de nos activités et de l’exécution des services que nous proposons, aux fins de (liste non exhaustive) :

  • Fournir un service personnalisé
  • Echanger par tous moyens de communication
  • Gérer et assurer le suivi de nos contrats commerciaux
  • Contrôler le respect des procédures mises en place
  • Evaluer la satisfaction et notre niveau de service
  • Délivrer nos services conformément aux demandes
  • Développement, amélioration et sécurisation de nos systèmes/processus.

Enfin, plus généralement nous pouvons être amenés à utiliser certaines de vos données à caractère personnel pour :

  • Satisfaire à l’ensemble de nos obligations légales, règlementaires et conventionnelles ;
  • Gérer les éventuelles actions légales, assurer notre défense ou encore coopérer dans le cadre d’investigations menées par les autorités ;
  • A des fins d’opérations de communication, pour vous informer sur les actualités de notre société et sur les éventuelles opérations évènementielles en cours.

5) Qui est responsable du traitement des Données Personnelles ?
Les Données Personnelles collectées sont traitées par SC PAIE en qualité de Responsable de traitement.
Les entreprises avec lesquelles nous sommes en relation sont seules responsables de l’information, par tout moyen, des personnes concernées concernant l’existence et les finalités du traitement des Données Personnelles que nous pouvons être amenés à réaliser.

6) A qui les Données Personnelles peuvent-elles être communiquées ? Peut-il y avoir des transferts hors de l’Union Européenne ?
Dans le cadre des traitements présentés ci-dessus, nous pouvons communiquer les Données Personnelles à des tiers.

Ces tiers peuvent se trouver en France, au sein de l’Union Européenne (auquel cas ils sont également soumis à la même règlementation européenne en matière de données personnelles) ou hors de l’Union Européenne.

Les transferts hors Union Européenne respectent strictement la réglementation applicable et sont effectués soit vers un pays reconnu comme « à protection adéquate » par la Commission Européenne, soit dans le cadre de clauses contractuelles type adoptées par la Commission Européenne, soit sous couvert de règles d’entreprise contraignantes.

Davantage d’informations sur la protection des données dans le monde sont disponibles sur le site internet de la CNIL.

Nous nous efforçons d’assurer la protection des Données Personnelles en toutes circonstances, aussi nous rappelons que ces données peuvent faire l’objet d’un transfert dans les cas et aux conditions ci-après détaillées.

  • Les Données Personnelles peuvent être transférées en interne, au personnel habilité de nos services. Tous les collaborateurs de SC PAIE sont soumis à une obligation de confidentialité.
  • Les Données Personnelles peuvent être transférées à certains de nos partenaires au sein ou hors Union Européenne, dans les conditions susvisées.
  • Les Données Personnelles peuvent être transférées aux organismes de droit public ou privé dans les cas prévus par la loi ou aux autorités si nous disposons d’une raison légitime.

7) Combien de temps sont conservées les Données Personnelles ?
Les Données Personnelles seront conservées dans la mesure strictement nécessaire à l’exécution de nos obligations et le temps nécessaire pour atteindre les finalités pour lesquelles les Données Personnelles ont été recueillies, conformément à la règlementation applicable.

8) De quels droits bénéficient les personnes concernées sur leurs Données et comment exercer ces droits?
Conformément à la règlementation en vigueur, les personnes concernées par les traitements disposent d’un droit d’accès aux Données Personnelles, du droit à l’effacement des Données, ainsi que d’un droit de rectification, d’opposition et de limitation.

Pour l’exercice de ces droits il convient d’adresser un courrier à SC PAIE 70 Rue du 18 Juin – 17138 PUILBOREAU – FRANCE – France ou un email à ou un email à mesdonneespersonnelles{nospam}scpaie.com

Nous nous réservons le droit, à l’occasion de l’exercice de l’un des droits susvisés, de procéder à une vérification de votre identité.

Les contacts / interlocuteurs ont également la possibilité d’introduire une réclamation relative au traitement des Données Personnelles auprès de la Commission Nationale Informatique et Libertés (CNIL) – www.cnil.fr – 3, place de Fontenoy, 75007 Paris.

Offres commerciales
Vous n’êtes pas susceptible de recevoir des offres commerciales de SC PAIE .
Si, lors de la consultation du Site, vous accédez à des données à caractère personnel, vous devez vous abstenir de toute collecte, de toute utilisation non autorisée et de tout acte pouvant constituer une atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes. SC PAIE décline toute responsabilité à cet égard.
Les données sont conservées et utilisées pour une durée conforme à la législation en vigueur.

Cookies
Qu’est-ce qu’un « cookie » ?
Un « Cookie » ou traceur est un fichier électronique déposé sur un terminal (ordinateur, tablette, smartphone) et lu par exemple lors de la consultation d'un site internet, de la lecture d'un courrier électronique, de l'installation ou de l'utilisation d'un logiciel ou d'une application mobile et ce quel que soit le type de terminal utilisé (source : https://www.cnil.fr/fr/cookies-traceurs-que-dit-la-loi ).
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Photographies et représentation des produits
Les photographies de produits, accompagnant leur description, ne sont pas contractuelles et n'engagent pas SC PAIE.

Loi applicable
Les présentes conditions d'utilisation du Site sont régies par la loi française et soumises à la compétence des tribunaux du siège social de SC PAIE, sous réserve d'une attribution de compétence spécifique découlant d'un texte de loi ou réglementaire particulier.

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Version en date du 9 novembre 2020